第二管区海上保安本部 警備救難部 警備課
若生 仁

管区本部専門官という要職に就いている時に、約半年間の育休を取得しました。育休取得前は、私が不在となった場合、他の職員が私の職務を負担するものと考え、長期的な休業を取得することに不安を感じていました。この不安を素直に上司に相談したところ、育休期間中私の役職に他の職員を配置させるなど、大変な配慮をしていただきました。結果、不安は一気に解消され、安心して育休を取得することができました。

海上保安庁では、育休取得のための環境整備が急速に進んでいます。

一方で、育休取得希望者は、少なからず不安を抱えていることも事実であるため、現在、私達育休経験者が相談員となるなど、育休経験者だからこそできることを、今後も見出していきたいと思います。

第二管区海上保安本部 総務部 総務課長（当時：同本部警備課長）
立石 良介

若生君から、育児休業取得の相談を受けました。休業で不在となる若生君の役割を、今で言うところの「One Team」で対応です。一致団結して物事に取り組むことは、海上保安官が得意とするところ。現場に出る前に、海上保安学校又は大学校で寮生活をし、その後は現場で船の生活を通じて、まさに同じ釜の飯を食べる家族のように生活をします。自然と、互いに支え合うということが身についているからこそ、できたことではないかと思います。

休業した本人も、納得のいく育児ライフを過ごした様子で、職場復帰後に元気な挨拶があり、さらに気力充実して職務に専念してくれることが期待できました。職場としても良いサイクルで回るのではないかと思います。

上司としては、今後も育児休業を取得したいと思っている職員の背中を押してあげることが重要だなと感じました。